Хто замінить поляків і чехів, які поїхали в Німеччину?

З метою кращого заробітку багато жінок обирають роботу в країнах Європи http://workinpoland.com.ua: Польща, Чехія, Німеччина.

Чому обирають Чехію? Чехію вибирають заради того, щоб гідно заробляти. Також багато молоді таким способом подорожують і вивчають культуру тієї чи іншої країни. Для жінок робота в Чехії - це часто вакансії для роботи в готельно-ресторанній справі (прибиральниці, офіціанти, різноробочі на кухню).

Чеські компанії пропонують 140 тисяч вакансій, а в рамках нинішнього "режиму" Україна "щорічно встановлюється квота лише на 3800 працівників.

Місцеві профспілки протестують проти такої ініціативи прискорити обробку заявок компаній на робочу силу з України і збільшити квоти на працевлаштування наших громадян, і вважають, що бізнес просто хоче заощадити, отримавши більш дешеву робочу силу. Вони вимагають підвищувати зарплату чехам.

Як розповіли нам в фірмах з працевлаштування українців за кордоном, середня зарплата в Чехії істотно вище, ніж в Польщі. Але потрапити туди складніше. Тому українці часто хитрують: оформляючи польську робочу візу, вони в'їжджають спочатку в Польщу, а потім переїжджають в Чехію. Так, при дванадцятигодинний робочий день робочим на фабриках Польщі платять близько 500 доларів на місяць, а на чеських підприємствах - 800-900 доларів.

Голова Чеськоморавської конфедерації профспілок Йозеф Стредула заявив:

- Часто при пошуку робітничих професій стикаєшся з зарплатою близько 12 тисяч крон ($ 475) (при восьмигодинний робочий день). За такі гроші чеху жити не комфортно, з трудом. І навряд чи він погодиться на такі умови. Якщо через місяць місце не зайняте, то компанія може найняти іноземного працівника.

Чому ж місцеві не хочуть працювати за такі гроші? Як пояснюють рекрутери, багато чехів і поляки виїхали в Німеччину, Великобританію, Францію і Нідерланди, де за аналогічну роботу платять в 2-4 рази більше. Ось і утворюється в цих країнах дефіцит робочої сили.

Європейські рекрутери наводять такі цифри. Тільки двох країн - Нідерландів і Німеччини до 2022 року потенціал ринку праці складе близько 6 млн вакансій. Частково вони будуть закриті за рахунок поляків і чехів, як результат в Польщі і Чехії через 5 років буде близько 3 мільйонів вакансій. Більшість з них будуть заміщати за рахунок українців. Ось і виходить, що поки безвізові двері для українських туристів в країни Шенгенської угоди закриті, все більше наших співгромадян отримуватимуть трудові візи в ЄС.

Переглядів: 6617