Використання відпусток без збереження заробітної плати та відпустки при народженні дитини у 2024 році

З 24.12.2024 максимальний строк відпустки без збереження заробітної плати, яка може надаватися працівнику за сімейними обставинами та з інших причин на термін, обумовлений угодою між працівником та роботодавцем, збільшено з 15 до 30 календарних днів на рік. Відповідні зміни внесені до статті 84 Кодексу законів про працю України (КЗпП) та статті 26 Закону України «Про відпустки».

На час загрози поширення епідемії, пандемії, необхідності самоізоляції працівника у випадках, встановлених законодавством, та/або у разі виникнення загрози збройної агресії проти України, надзвичайної ситуації техногенного, природного чи іншого характеру працівнику може надаватися відпустка без збереження заробітної плати без обмеження, як раніше, строку 30 днями - тривалість такої відпустки визначається угодою сторін (частина 4 статті 84 КЗпП).

Слід мати на увазі, що перебування у таких відпустках без збереження заробітної плати, які надавалися за згодою сторін, тепер не зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку

Надання оплачуваної відпустки при народженні дитини тривалістю до 14 календарних днів (без урахування святкових і неробочих днів) теж зазнало змін і тепер надається не пізніше трьох місяців з дня народження дитини (стаття 77-3 КЗпП, стаття 19-1 Закону «Про відпустки»).

Батьку дитини, який не перебуває у зареєстрованому шлюбі з матір’ю дитини, за умови що вони спільно проживають, пов’язані спільним побутом, мають взаємні права та обов’язки, для отримання такої відпустки буде потрібно буде надати на підтвердження указаних обставин заяву матері дитини та свідоцтво про народження дитини, в якому зазначена відповідна інформація про батька дитини.

Окрім чоловіка чи батька дитини таку відпустку можуть надати на підставі заяви одинокої матері (одинокого батька) дитини, одній із таких осіб: бабі або діду, або іншому повнолітньому родичу дитини, які фактично здійснюють догляд за дитиною, мати (батько) якої є одинокою матір’ю (одиноким батьком).

Головний державний інспектор відділу з питань праці Василь МАРЧУК

Переглядів: 69

Додайте коментар: Ваше ім'я Текст:

Рівне нарешті отримає дієву стратегію розвитку (44) До розробки стратегічних документів для Рівненської міської територіальної громади долучені кращі міжнародні експерти і нарешті місто отримає не просто номінальний документ, а дієву стратегію... У Сарнах в ДТП травмувався малолітній пішохід: дотримуйтесь ПДР (48) Подія сталася третього липня, близько 18:10 на вулиці Грушевського... У Рівному завершили термомодернізацію ЗДО №35 (63) У громаді продовжується робота з осучаснення закладів дошкільної освіти. Зокрема, один з найважливіших аспектів - зробити їх максимально... У Рівному розпочав роботу мотопатруль (62) Відсьогодні порядок на вулицях обласного центру забезпечуватимуть ще й патрульні на службових мотоциклах... «Генератори, пересувні котельні, ремонт теплоджерел», – Кличко розповів, як Київ готується до складної зими (68) «Генератори, пересувні котельні, ремонт теплоджерел», – Кличко розповів, як Київ готується до складної зими... Поліцейські затримали рівнянку за крадіжку із магазину (65) На момент скоєння злочину 28-річна жителька обласного центру перебувала під цілодобовим домашнім арештом. Слідчі у порядку статті 208 КПК помістили зловмисницю до ізолятора тимчасового... У Рівненському районі внаслідок влучання блискавки загинув чоловік (80) Трагедія сталася учора, першого липня, близько 19:30 у селі Золотолин... СБУ викрила ділків, які переправляли за кордон призовників: ліквідовано чергову «схему» в Рівненській області (71) Співробітники Служби безпеки регіону встановили двох зловмисників, які допомагали чоловікам призовного віку покинути територію України без законних на це...