Рубрики
... |
12:22 15.10.2013 Заборгував підлеглим зарплатню? Готуйся відповідати за нормами Кримінального кодексу!В одній зі статей Закону України «Про оплату праці» чітко затверджено, що виплата заробітної плати проводиться в першочерговому порядку. Всі інші фінансові зобов’язання реалізуються фірмою, підприємством, організацією після видачі працівникам заслуженого заробітку. Інакше вчинив директор рівненського товариства, заборгувавши п’ятнадцятьом підлеглим понад 126 тисяч гривень. І не уникнув би 54-річний рівнянин кримінальної відповідальності, якби не погасив борг перед працівниками товариства, яке займається оптовою торгівлею нафтопродуктами. Про факт невиплати заробітної плати стало відомо під час перевірки. З’ясувалося, що за липень 2011 року, березень 2012 року директор, маючи на рахунку товариства кошти, не виплатив підлеглим більш ніж 126 тисяч гривень. Водночас організацією проводилась оплата інших поточних платежів. За цим фактом було відкрито кримінальне провадження за ч. 1 ст. 175 КК України (безпідставна невиплата заробітної плати). Під час судового засідання директор повністю визнав свою вину, щиро розкаявся та зобов’язався не допускати заборгованості з заробітної плати. Крім того, він заявив суду клопотання про закриття провадження у зв’язку з тим, що до об’явлення обвинувачення заборгованість повністю погашена. Рівненський міський суд виніс постанову про звільнення директора товариства від кримінальної відповідальності, провадження закрили. Ураховуючи актуальність питання щодо виявлення фактів невиплати заробітних плат та інших порушень у сфері додержання законодавства про працю, прокуратура м.Рівне продовжує здійснювати перевірки з цих питань. Андрій Цвіркун, старший прокурор прокуратури м.Рівне Переглядів: 252
|
Відповідно до статті 26 Закону України "Про інформаційні агентства" право власності на продукцію pika.rv.ua охороняється чинним законодавством України. Будь-яке копіювання, в т.ч. окремих частин текстів чи зображень, публікування і републікування, передрук чи будь-яке інше поширення інформації pika.rv.ua, в якій би формі та яким би технічним способом воно не здійснювалося, суворо забороняється без попередньої письмової згоди з нашого боку. Під час цитування інформації посилання на pika.rv.ua обов'язкове. |